Unsere Geschäftsaktivitäten
Bioiberica ist ein global agierendes Life-Science-Unternehmen, das sich seit mehr als 45 Jahren der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen, Tieren und Pflanzen verschrieben hat. Wir sind weltweit führend in der Produktion des Wirkstoffs Heparin, das als wichtigster Gerinnungshemmer auf dem Markt jährlich etwa 100 Millionen Menschenleben rettet. Darüber hinaus setzen wir Maßstäbe in der Herstellung von Wirk- und Funktionsstoffen für die pharmazeutische, nutrazeutische und tiermedizinische Industrie, sowie für die Futtermittel- und Agrarindustrie.
Unsere führende Rolle ist das Ergebnis unserer Leidenschaft für das Leben und die Wissenschaft sowie unseres Engagements für Spitzenleistungen, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Dank einer sicheren und vollständig rückverfolgbaren Lieferkette, die auf einem Kreislaufwirtschaftsmodell basiert, garantieren wir die produktive Exzellenz und Nachhaltigkeit unserer Geschäftstätigkeiten. Gleichzeitig bekräftigen wir unser anhaltendes Engagement für Innovation und die Entwicklung von Projekten für neue Moleküle, pharmazeutische Wirkstoffe (APIs) und Inhaltsstoffe mit Partnern auf der ganzen Welt.

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie
Bei Bioiberica engagieren wir uns seit langem für soziale Verantwortung und sind ständig bemüht, unseren Beitrag für eine nachhaltigen Entwicklung auszubauen. Die SDGs gelten für uns als Leitprinzipien bei der Steuerung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen. Im Jahr 2021 waren wir das erste spanische Biotech-Unternehmen, das eine Zertifizierung für die Ausrichtung unseres Managementsystems für soziale Verantwortung (Corporate Social Responsibility - CSR) an den SDGs erhielt.
Die Zertifizierung wurde nach einem umfassenden Auditverfahren erteilt, in dem Bureau Veritas die konsequente Umsetzung von sechs der 17 SDGs durch unser Unternehmen hervorhob. Dazu gehören: die Gewährleistung von Gesundheit und Wohlbefinden durch die Schaffung eines effektiven Gesundheits- und Sicherheitssystems für alle Mitarbeitenden (SDG 3), die Sicherstellung von bezahlbarer und sauberer Energie (SDG 7), die Schaffung von menschenwürdigen Arbeitsbedingungen und Wirtschaftswachstum (SDG 8), der Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, eine nachhaltige Industrialisierung und das Vorantreiben von Innovationen (SDG 9), das Eintreten für die Verringerung von Ungleichheit und die Förderung der sozialen Eingliederung (SDG 10) sowie eines verantwortungsvollen Konsums und einer verantwortungsvollen Produktion durch Bioibericas Geschäftsmodell der Kreislaufwirtschaft (SDG 12).
Bei Bioiberica nutzen wir die SDGs als Leitprinzipien für unsere Nachhaltigkeitsbemühungen.
Unsere Nachhaltigkeitsorganisation
Wesentlichkeitsanalyse
Um Konsistenz zu gewährleisten, spielen die SDGs auch bei unserer Wesentlichkeitsanalyse eine zentrale Rolle. Für uns ist es wichtig, herauszufinden, wo und wie wir am besten zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen können. Deshalb analysieren wir sorgfältig unsere positiven und negativen Auswirkungen („Inside-Out-Perspektive“). Wir ermitteln aber auch systematisch Risiken, die sich aus nachhaltigkeitsbezogenen Themen wie Klimawandel und Ressourcenknappheit für unser Unternehmen ergeben, indem wir eine „Outside-In-Perspektive“ einnehmen.
Im Einklang mit anerkannten Standards stellen wir auch die Beteiligung unserer Stakeholder bei der Identifizierung und Priorisierung unserer wesentlichen Themen sicher. Im Juni 2022 haben wir einen umfassenden Prozess gestartet, der verschiedene interne und externe Stakeholder einbezieht. Ein wichtiger Stakeholder ist zweifellos die SARIA-Gruppe selbst, weshalb wir die in den letzten Jahren als wesentlich identifizierten gruppenweiten Nachhaltigkeitsthemen auch für Bioiberica berücksichtigen. Wir haben einen Fragebogen an unsere Beschäftigten, Lieferanten und Kunden verschickt und sie gebeten, die Relevanz von 27 potenziell wichtigen Themen zu bewerten sowie zusätzliche Aspekte zu benennen. Schließlich haben wir die Nachhaltigkeitsberichte von Mitwettbewerbern analysiert, um ein besseres Verständnis für die Themen unserer Branche zu erhalten.
Auf der Grundlage dieser Vorauswahl und Priorisierung diskutierten und validierten schließlich zehn Führungskräfte und Fachexpertinnen und -experten unseres Unternehmens die Ergebnisse und lieferten uns so die Schwerpunktthemen, welche im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsstrategie stehen:

Wesentlichkeitsmatrix
Unsere wesentlichen Themen – Ausgewählte Aktivitäten & Errungenschaften
Im Sinne des SDG 3 liegen uns der Arbeits- und Gesundheitsschutz und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden am Herzen und wir bemühen uns, dies auf jede erdenkliche Weise zu gewährleisten. Die Grundlage dafür bildet unsere Sicherheitskultur, die jeden Einzelnen im Unternehmen einbezieht und die Teilnahme an Programmen und Schulungen zur Vermeidung von Risiken und zum Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei Unfällen sicherstellt.
Im Hinblick auf Präventivsysteme und potenzielle Sicherheitsrisiken führen wir dreimal im Jahr interne Arbeits- und Gesundheitsschutz-Audits an unserem Hauptproduktionsstandort, sowie jährliche Audits an den anderen Standorten durch Darüber hinaus lassen wir die Qualität unserer Systeme und Maßnahmen von externen Stakeholdern überprüfen. Mehrere unserer Kunden inspizieren regelmäßig unsere Einrichtungen und alle unsere Standorte sind nach ISO 45001 zertifiziert. Im Jahr 2022 haben wir ein externes Brandschutzaudit durch unser Versicherungsunternehmen durchführen lassen. Außerdem haben wir eine interessante Zusammenarbeit mit der örtlichen Polizeibehörde in Palafolls, Spanien, begonnen, die Fahrschulungen für unsere Beschäftigten anbietet. Während wir das Unfallrisiko angegangen sind, konnte auch die Polizei Imagepflege betreiben und erhielt äußerst positives Feedback von unseren Mitarbeitenden. Im Mai 2022 wurden unsere Präventionsmaßnahmen mit dem Asepeyo-Antoni-Serra-Santamans-Award ausgezeichnet, wie in unserem spotlight unten beschrieben.
Wir betrachten Gesundheit nicht nur als körperliches Merkmal. Wir fördern auch das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, indem wir freiwillige psychosoziale Einschätzungen durchführen lassen und Schulungen zur Vermeidung von Burnout und zum Umgang mit möglichem Mobbing am Arbeitsplatz anbieten. Um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu messen, haben wir im Jahr 2022 eine Umfrage unter allen unseren Mitarbeitenden durchgeführt, die jährlich wiederholt werden soll. Wir verzeichneten eine sehr hohe Teilnahmequote von 78 %, von denen 92 % angaben, dass sie gerne bei Bioiberica arbeiten.


Verkehrssicherheitstraining in Zusammenarbeit mit der örtlichen Polizeibehörde.
Wir sehen diesen hohen Grad an Zufriedenheit auch als Ausdruck unserer Bemühungen, die Entwicklung und Befähigung unserer Beschäftigten zu fördern. Diese Themen sind für uns von entscheidender Bedeutung – nicht nur, weil wir einen sinnvollen Beitrag zum SDG 4 leisten wollen, sondern weil wir auch eine Investition in ihre und unsere Zukunft tätigen möchten. Ein erwähnenswertes Beispiel für unsere vielfältigen Maßnahmen zur Erreichung dieses Ziels ist die Einführung unserer neuen Schulungsplattform. Die „BioAcademy“ bietet sowohl unseren Mitarbeitenden als auch unserer Personalabteilung viele Vorteile, indem die Möglichkeit besteht, Schulungen in unserem Intranet zu verwalten. Zu den verschiedenen Funktionen zählen:
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Breites Angebot an Kursen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Beantragung spezifischer Schulungsprogramme
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Festlegung einer tätigkeitsspezifischen Auswahl von Kursen
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Einfacher Zugang zu Schulungsunterlagen und Leistungsbewertungen
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Ausstellen von Teilnahmebescheinigungen und Abschlusszeugnissen
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Evaluierung der Effektivität von Schulungsmaßnahmen
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Unterstützung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
Die Menschen in unserem Unternehmen sind auch ein Schlüsselfaktor, wenn es darum geht, eine verantwortungsvolle Unternehmensführung zu etablieren, die ethisch und integer handelt. Es überrascht daher nicht, dass unser Criminal-Compliance-Managementsystem im Jahr 2022 von Bureau Veritas nach UNE 19601 zertifiziert wurde, weil es die anspruchsvollsten rechtlichen und regulatorischen Standards uneingeschränkt erfüllt. Dies spiegelt unser Engagement für die Aufrechterhaltung eines hochmodernen Systems zur Verbrechensbekämpfung wider, das auf Themen wie Korruption, Bestechung und Geldwäsche abzielt.
Wir versuchen jedoch nicht nur, bewährte betriebliche Praktiken innerhalb unseres eigenen Unternehmens zu fördern. Wir unterstützen auch unsere Geschäftspartner aktiv bei dieser Aufgabe. Im Jahr 2022 haben wir eine Kampagne zur Erhöhung der Biosicherheit in Unternehmen gestartet. Im Rahmen von „Securing the Farm“ bieten wir Schulungen und Lehrmaterial an, z. B. kurze Videos, um das Risiko potenzieller Krankheiten, die Tieren und Umwelt schaden, zu verringern.
Da wir als Unternehmen auf natürliche Materialien für unsere Produkte angewiesen sind, gehört der Klima- und Umweltschutz zu unseren Kernaufgaben.
Bei Bioiberica betrachten wir den Klimawandel als die größte ökologische Herausforderung des 21. Jahrhunderts, die nur durch eine umfassende Energiewende bewältigt werden kann. Um entschlossen zu handeln, haben wir eine Energie- und Emissionsstrategie entwickelt, mit der wir einen sinnvollen Beitrag zu SDG 7 (Bezahlbare und saubere Energie) und SDG13 (Klimaschutz) leisten können. Die Strategie stützt sich auf die Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Sie basiert auf einer detaillierten Analyse und Bewertung sowohl der Bedrohungen als auch der Chancen, die sich aus dem Klimawandel ergeben.
Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Reduzierung von Emissionen, umfasst aber auch Kompensationsmaßnahmen für unvermeidbare Treibhausgasen. Neben der Mitigation ist Adaption ein weiterer wichtiger Aspekt in Zeiten des Klimawandels. Wir müssen Bioiberica widerstandsfähig machen, sowohl in Bezug auf unsere Geschäftstätigkeit selbst als auch hinsichtlich des Schutzes unserer Infrastruktur, um mit neuen Umweltbedingungen umzugehen, die zunehmend als extreme Wetterphänomene wie Stürme und Überschwemmungen auftreten.
Im Rahmen unserer Strategie haben wir uns zu einem effizienten Energiemanagement verpflichtet und unsere wichtigsten Betriebsstandorte nach ISO 50001 zertifizieren lassen. Ziel dieser Zertifizierung ist es, den Energieverbrauch, die damit verbundenen finanziellen Kosten und folglich auch die Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Jordi Vidal, CFO und Compliance Officer von Bioiberica, erklärt: „Diese Zertifizierung ist eine Anerkennung für die harte Arbeit des gesamten Compliance-Teams, das auf die Unterstützung und Hingabe des gesamten Unternehmens angewiesen ist. Unser Hauptziel war es, eine Compliance-Kultur zu schaffen und zu fördern, die den anspruchsvollsten ethischen und regulatorischen Standards unserer Geschäftswelt entsprechen. Wir sind stolz auf diese Zertifizierung, die uns zweifellos ermutigt unser Compliance-Managementsystem zu verbessern und zu erweitern.“
Unser Engagement ist in den folgenden Grundsätzen verankert:
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Förderung der effizienten Nutzung von Energieressourcen in unseren Anlagen und Aktivitäten über deren gesamten Lebenszyklus hinweg, mit dem Ziel, Prozesse, Bediener und die eingesetzten Technologien zu optimieren
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Förderung der Suche nach und des Erwerbs von energieeffizienten Produkten und Leistungen
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Einhaltung der geltenden Gesetze und freiwilliges Engagement in Bezug auf die effiziente Nutzung und den Verbrauch von Energie
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Festlegung von Zielen und Vorgaben für die Energieeffizienz, die eine kontinuierliche Verbesserung fördern
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Einrichtung und Pflege eines Management- und Kontrollsystems zur Bewertung und Überwachung der Einhaltung der vorgeschlagenen Ziele und Vorgaben
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Sicherstellung der Verfügbarkeit von Informationen und Ressourcen, die zur Erreichung der vorgeschlagenen Energiemanagementziele erforderlich sind
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Förderung der Beteiligung von Arbeitnehmenden, Lieferanten und Auftragnehmern bei der Entwicklung verantwortungsvoller Maßnahmen
Als Ergebnis unseres strategischen Ansatzes und unserer operativen Exzellenz können wir zahlreiche Erfolge vorweisen, von denen wir einige hervorheben möchten:
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Energieeffizienz wurde als Kriterium beim Kauf von Geräten und bei der Inanspruchnahme von Dienstleistungen berücksichtigt.
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Es wurden Verträge mit Stromlieferanten für zertifizierte erneuerbare Energien abgeschlossen. Im Jahr 2021 kam 77,5 % des verbrauchten Stroms aus erneuerbaren Quellen, während es 2019 noch 0 % waren.
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Das Projekt zur Erzeugung von 1.000 KW Photovoltaikstrom für den Eigenverbrauch ist gestartet.
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Die Steuerung von Dampfkesselanlagen wurde automatisiert.
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Der Einsatz von Antrieben mit variabler Frequenz für Hochleistungspumpen ist inzwischen weit verbreitet.
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Derzeit wird an der Erfassung der Emissionen in der gesamten Lieferkette gearbeitet, um entsprechende Verbesserungen zu veranlassen.

Die Verwendung von recyceltem Kunststoff wird die Umweltfreundlichkeit der Verpackungen unserer Pflanzenschutzprodukte weiter steigern.
Der Klimawandel stellt unweigerlich auch eine Bedrohung für den Agrarsektor und die damit verbundenen Produkte dar, was für uns von entscheidender wirtschaftlicher Bedeutung ist, da natürliche Materialien den Kern unserer Wertschöpfungskette bilden. Der verantwortungsvolle Umgang mit diesen Ressourcen in sinnvoller Kombination mit Modellen der Kreislaufwirtschaft und umfassenden Maßnahmen gegen Wasserverschmutzung sind daher die Eckpfeiler unseres Beitrags zur Erreichung der SDG 6 (Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen) und SDG 12 (Nachhaltige(r) Konsum und Produktion).
Seit wir 1997 als eines der ersten Unternehmen in Europa die ISO 14001- und EMAS-Zertifizierung erhielten, betrachten wir den Wassersektor als eine unserer Prioritäten und konzentrieren unsere Bemühungen auf die Minimierung des Wasserverbrauchs und die Hygienisierung der Abwässer, die bei unseren Prozessen entstehen. Aus diesem Grund haben wir verschiedene Technologien zur Wiederverwendung oder Wiederaufbereitung von Wasser durch wassersparende Bewässerung, Regenwassernutzung und die systematische Vermeidung von Leckagen eingeführt. Um unsere Leistung zu messen, erfassen wir sorgfältig unseren Wasserinput und -output sowie unsere Abwasserqualität.
Sowohl die Reduzierung als auch die Nutzung von Reststoffen ist für uns von entscheidender Bedeutung. Als vertikal integriertes Unternehmen, das sich auf die Gewinnung von Biomolekülen von hohem biologischem und therapeutischem Wert spezialisiert hat, ist es unser Ziel, entlang unserer Wertschöpfungskette kreislaufwirtschaftliche Ansätze zu entwickeln. Bioiberica vertreibt derzeit mehr als 100 Produkte, die der Gesundheit von Menschen, Tieren und Pflanzen zugutekommt. Unser Produktionssystem fungiert dabei als echte Bioraffinerie, die den maximalen Wert eines jeden Biomoleküls aus tierischem Gewebe nutzbar macht.
Um diese Ausgangsstoffe zu erhalten, arbeiten wir eng mit anderen Stakeholdern innerhalb der SARIA-Gruppe zusammen. Van Hessen beliefert uns mit Knorpeln, Mukosa und Bauchspeicheldrüsen, die wir für die Herstellung verschiedener Produkte verwenden. Der bekannteste unserer Wirkstoffe ist Heparin. Durch eine solche Zusammenarbeit nutzen wir in unserem Produktionsprozess Materialien, die andernfalls als Abfall deklariert im Stoffkreislauf verloren gehen würden.
Bei Bioiberica denken wir jedoch nicht nur an den Input und Output unserer Produkte. In unseren Bemühungen im Sinne der Kreislaufwirtschaft zu arbeiten, spielen auch nachhaltige Verpackungen eine wichtige Rolle. Um unsere Produkte im Segment Pflanzengesundheit in umweltschonenderen Verpackungen anbieten zu können, planen wir die Einführung von Kunststoffverpackungen aus recycelten Materialien. Unsere Tests haben gezeigt, dass die Verwendung von bis zu 50 % recyceltem Kunststoff in Dosen aus hochdichtem Polyethylen die Qualität unserer Verpackungen nicht beeinträchtigt. Unter Berücksichtigung der drei Kriterien: Produktqualität, Umweltfreundlichkeit und Kosteneffizienz wird nun die beste Anwendungsoption ausgewählt. Darüber hinaus muss auch die technische Umsetzung in unseren Anlagen eingehend geprüft werden. Auf der Grundlage dieser sorgfältigen Analyse werden wir dann in der Lage sein, neue umweltschonendere Verpackungen für unsere Produkte auf den Markt zu bringen.
Spotlight auf Sicherheit und Unfallverhütung am Arbeitsplatz
At Bioiberica, ensuring the health and safety of our team is a top priority for us. In 2020, we were certified by Bureau Veritas according to ISO 45001, one of the world’s most renowned standards on occupational health and safety (OH&S). The standard specifies requirements for an OH&S management system and provides guidance for organizations on how to establish safe and healthy workplaces by preventing work-related injuries and ill health, and on proactively improving their OH&S performance.
Prävention spielt für Bioiberica eine bedeutende Rolle, um prophylaktische Maßnahmen zu initiieren, bevor Unfälle überhaupt passieren können. Daher sind wir stolz auf die Auszeichnung mit dem prestigeträchtigen Asepeyo-Antoni-Serra-Santamans-Award für präventive Maßnahmen im Mai 2022. Asepeyo ist eine gemeinnützige Vereinigung von Unternehmern in Spanien, die sich der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten und Präventionsmaßnahmen gegen Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Volkskrankheiten und Nichtberufsunfälle verschrieben hat.
Asepeyo würdigt unsere langjährigen Bemühungen zur Förderung einer präventiven und sicheren Unternehmenskultur. Im Speziellen wurde unser Verkehrssicherheitstraining hervorgehoben, das wir unseren Teams anbieten, um transportbedingte Unfälle zu vermeiden. „Die Auszeichnung ist der Lohn für unser individuelles und kollektives Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Spitzenleistung am Arbeitsplatz“, erklärt Gonzalo Arza, Director of Health & Safety, der den Preis zusammen mit Daniel Vega aus unserer Sicherheitsabteilung im Namen des gesamten Teams entgegennahm.

Bioiberica erhielt im Mai 2022 den Asepeyo-Antoni-Serra-Santamans-Award für präventive Maßnahmen.
Blick nach vorn
Bei Bioiberica arbeiten wir entschlossen daran, bis 2050 CO2-neutral zu werden. Um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen, haben wir eine Reihe von Meilensteinen definiert. Bis 2030 wollen wir unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 30 % im Vergleich zum Ausgangsjahr 2019 reduzieren. Zudem wollen wir bis 2024 unseren Strom ausschließlich aus erneuerbaren Quellen beziehen und darüber hinaus 1000 kW Photovoltaikstrom erzeugen.
Nicht weniger ehrgeizig ist unsere Strategie beim Thema Kreislaufwirtschaft. Wir wollen unser Geschäftsmodell so gestalten, dass es vollständig im Einklang mit einer zirkulären Bioökonomie steht. Unsere Rohstoffe sind bereits heute ausschließlich biologischen Ursprungs und wir wollen unsere Prozesse so gestalten, dass der Verbrauch von Wasser, Energie und Hilfsrohstoffen kontinuierlich reduziert wird, sodass wir zu 100 % wirksame und nachhaltige Produkte herstellen.
Im Einklang mit unserem Bekenntnis zur sozialen Fairness und dem SDG 5 (Geschlechtergleichstellung) haben wir 2022 einen neuen Plan zur Gleichstellung entwickelt. Dieser zielt darauf ab, Chancengleichheit für alle in beispielsweise in den Bereichen Personalauswahl, Ausbildung, Weiterbildung und Karriereförderung zu gewährleisten. Der Plan wurde bereits bei der zuständigen Behörde eingereicht und die Genehmigung wird ein weiterer Meilenstein auf unserem Weg zu mehr Gleichberechtigung und Fairness sein.
Insgesamt sind wir sehr bestrebt, unseren Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung weiter auszubauen. Deshalb planen wir für 2023 weitere Zertifizierungen im Bereich SDG 6 (Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen) und SDG 13 (Handeln für den Klimaschutz). Unser Vorstand hat auch bereits das Signal gegeben im Jahr 2024 zwei weitere Nachhaltigkeitsziele – SDG 4 (Hochwertige Bildung) und SDG 5 (Geschlechtergleichstellung) – gezielt anzugehen. Unser Ziel ist es, bis 2030 für alle 17 Ziele zertifiziert zu sein. Damit würden wir die zeitliche Zielvorstellung einhalten, den die UNO für die Erreichung der SDGs festgelegt hat.

