Nuestra actividad empresarial

Estos proyectos son también una parte vital de nuestra Gestión Energética, ya que nos permiten asegurar el suministro energético de nuestras operaciones. El año 2022 nos ha demostrado, en particular, que el suministro de combustibles fósiles no es nada seguro, por no hablar de la notable fluctuación de precios que presenciamos en los mercados energéticos europeos. Estamos orgullosos de que el proyecto no solo acelera la transición de Van Hessen hacia la energía renovable, sino que también contribuye al acceso de nuestra comunidad local de Zuid-Holland a la energía renovable con unos 315.800 kWh anuales que se devolverán a la red..

En Van Hessen tratamos de reducir nuestra huella ambiental reduciendo las emisiones y nos preocupamos por hacer un uso eficiente de los recursos. En cuanto a nuestra gestión del agua y los productos químicos, intentamos implantar sistemas de gestión medioambiental en nuestros centros para evaluar y mejorar sistemáticamente nuestro comportamiento medioambiental. Esta práctica no es nueva para nosotros. El centro de abastecimiento de Toledo, que es una de nuestras mayores instalaciones, cuenta con la certificación ISO 14001 desde 2005, y tenemos previsto certificar también los sistemas de gestión de otros centros según las normas ISO.

En lo que respecta a las cuestiones laborales, la salud y seguridad de los empleados es primordial para nosotros. En todas nuestras sedes, nos aseguramos de que los empleados trabajen en un entorno seguro y saludable. Mantenemos los estándares de seguridad más elevados buscando siempre la innovación. Un buen ejemplo de ello es la colaboración entre nuestro departamento global de salud y seguridad y nuestro fabricante de maquinaria con el fin de aumentar la seguridad de los equipos con los que trabaja nuestro personal. El equipo del proyecto también evaluó el uso que hacemos de los productos químicos y los procesos relacionados para mejorar el equipamiento de protección de cada uno.

Sin embargo, no confiamos únicamente en las evaluaciones realizadas por especialistas y terceros. También nos comprometemos directamente con nuestro personal para conocer su percepción de las condiciones de trabajo que ofrecemos. En 2022, realizamos una encuesta exhaustiva entre nuestros empleados en los Países Bajos, que repetiremos cada dos años y extenderemos a otros lugares. Alcanzamos un índice de respuesta del 74%, superando las referencias del sector. El alto índice de respuesta refleja el compromiso de nuestros empleados y su disposición a dar su opinión. Los resultados nos ayudarán a mejorar la iniciativa a dos niveles. Trabajaremos con los equipos de dirección regionales para abordar las principales áreas de interés a partir de las respuestas a la encuesta específicas de cada región. A nivel mundial, contamos con un equipo de desarrollo global que analizará las áreas de interés clave y determinará los pasos para mejorar en todo el grupo.

En Van Hessen, no solo nos preocupamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros empleados, sino que también intentamos ofrecerles oportunidades de desarrollo personal y profesional. La gestión y el desarrollo de la carrera profesional es otro tema importante para nosotros. En particular, nos esforzamos al máximo por promover el desarrollo de nuestros empleados, lo cual está representado en el programa de prácticas de larga duración, que prepara a los nuevos miembros de nuestro equipo para desarrollar trayectorias profesionales en distintas áreas:

• Prácticas en gestión emresarial: el objetivo de nuestras prácticas en gestión es preparar a los participantes para un puesto fundamental dentro del Grupo Van Hessen. Los participantes viajan por todo el mundo durante unos 18 meses, aprenden todo sobre las líneas de producción y los procesos de producción, y se familiarizan con las diferentes áreas de gestión.

• Aprendiz de especialista de producto (aprovisionamiento): nuestros aprendices de especialista de producto (aprovisionamiento) llegan a conocer todo sobre nuestros productos y operaciones de fabricación. De este modo pasan a ser unos excelentes asesores en el campo de las especificaciones, los procesos y los procedimientos de los productos.

• Aprendiz de especialista de producto (selección): los aprendices del programa de aprendiz de especialista de producto (selección) adquieren conocimientos sobre entornos de producción globales para gestionar los productos óptimos y los mejores procesos. Como expertos en soluciones innovadoras de productos y mejoras de procesos, son quienes preparan a nuestra empresa para los cambios esperados e inesperados del mercado.