Onze bedrijfsactiviteiten
Bioiberica is een mondiaal biowetenschappelijk bedrijf, wat zich al ruim 45 jaar inzet om de gezondheid en het welzijn van mensen, dieren en planten te verbeteren. Wij zijn wereldleider in de productie van het actieve ingrediënt heparine, het voornaamste antistollingsmedicijn wat elk jaar ruim 100 miljoen levens redt, en we zetten de standaard voor de productie van actieve en functionele ingrediënten voor de farmaceutische, nutraceutische, diergeneeskundige, agrarische en veevoerindustrie.
Onze leiderschapspositie komt voort uit onze passie voor het leven en de wetenschap, en onze toewijding aan uitmuntendheid, veiligheid, zekerheid en duurzaamheid. Dankzij onze veilige, volledig traceerbare keten en ons circulaire bedrijfsmodel, kunnen we de hoogwaardige productie en duurzaamheid van onze bedrijfsvoering garanderen. Tegelijkertijd onderstrepen we onze aanhoudende toewijding aan innovatie en de ontwikkeling van projecten voor nieuwe moleculen, actieve farmaceutische ingrediënten (API’s) en andere ingrediënten met partners wereldwijd.
Luis Solera,
CEO VAN BIOIBERICA
“Wetenschappelijke innovaties stellen ons in staat om ons circulaire model optimaal te benutten en zo bij te dragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) en onze Ecologische, Maatschappelijke & Beheerstechnische (ESG) criteria. Dit model is gestut door drie fundamentele principes die onlosmakelijk deel zijn van Bioiberica’s identiteit: economische efficiëntie, maatschappelijke rechtvaardigheid, en ecologische verantwoordelijkheid.”
Onze duurzaamheidsstrategie
Bij Bioiberica staan we bekend om onze toewijding aan maatschappelijke verantwoordelijkheid en zijn we voortdurend op zoek naar manieren om onze bijdrage aan het verduurzamingsproces te vergroten. De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen van de VN vormen de leidraad voor onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid. In 2021 was Bioiberica het eerste biotechnische bedrijf in Spanje dat een certificering ontving voor het ontwikkelen van een managementsysteem voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemerschap wat in lijn ligt met de SDG’s.
Deze certificering werd toegekend na een uitgebreid auditproces waarin Bureau Veritas onze nauwe aansluiting bij zes van de zeventien SDG’s erkende. Deze zes zijn: het verzekeren van goede gezondheid en welzijn met een effectief ARBO-systeem voor alle werknemers (SDG 3); het verzekeren van toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen (SDG 7); het bevorderen van waardig werk en economische groei (SDG 8); het bouwen van een veerkrachtige infrastructuur, bevorderen van inclusieve en duurzame industrialisering en stimuleren van innovatie (SDG 9); het terugdringen van ongelijkheid en bevorderen van inclusiviteit (SDG 10); en het verzekeren van duurzame consumptie- en productiepatronen met een circulair bedrijfsmodel (SDG 12).
Wij bij Bioiberica gebruiken de SDG’s als leidraad voor onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid.
Onze duurzaamheidsorganisatie
Materialiteitsbeoordeling
Om consequentheid te kunnen waarborgen, spelen de SDG’s ook een cruciale rol in onze materialiteitsbeoordeling. Wij vinden het essentieel om te bepalen wáár en hóé wij de beste bijdrage kunnen leveren aan duurzame ontwikkeling. Dit doen we door zorgvuldige analyse van onze positieve en negatieve impact en door systematische identificering van de risico’s die duurzaamheidsthema’s zoals klimaatverandering en schaarste van middelen voor ons bedrijf met zich meebrengen. Hierbij hanteren we een zogenaamd ‘van-buiten-naar-binnen’-perspectief.
In lijn met erkende standaarden waarborgen we ook de betrokkenheid van stakeholders bij het identificeren en prioriteren van materiële kwesties; zo lanceerden we in juni 2022 een uitgebreid proces wat zowel interne als externe stakeholders omvat. Eén van de stakeholders is uiteraard de SARIA Group zelf, en daarom hebben we ook de duurzaamheidsonderwerpen in kaart gebracht die in recente jaren door SARIA als materieel zijn bestempeld. Er werd een vragenlijst gestuurd naar onze werknemers, leveranciers en klanten, waarin hen gevraagd werd om het belang van 27 mogelijke materiële kwesties aan te geven. Tot slot werden de duurzaamheidsrapporten van concurrenten geanalyseerd om meer inzicht te krijgen in welke kwesties dikwijls als materieel worden gezien binnen onze sector.
Op basis van dit voorselectie- en prioriteringsproces gingen tien managers en experts vanuit het bedrijf met elkaar zitten om de resultaten te bespreken en te valideren, wat heeft geleid tot de materialiteitskwesties die de grondslag van onze duurzaamheidsstrategie vormen:
Materialiteitsmatrix
Onze materialiteitsonderwerpen – activiteiten en prestaties
In lijn met SDG 3 zijn wij bij Bioiberica zeer begaan met de beroepsmatige veiligheid, gezondheid en he welzijn van onze werknemers, en we doen er alles aan om deze te garanderen. De grondslag hiervan is onze veiligheidscultuur die iedereen binnen ons bedrijf omvat, en garandeert dat zij participeren in programma’s en training gericht op het vermijden van risico’s en gepast handelen bij een ongeval.
Wat betreft het preventieve systeem en potentiële risico’s voeren we drie keer per jaar een interne ARBO-audit uit bij onze voornaamste productiefabriek, en één keer per jaar bij de andere fabrieken. Ook zetten we externe stakeholders in om de kwaliteit van onze systemen en maatregelen te testen. Onze locaties worden regelmatig geïnspecteerd door enkele van onze klanten, en al onze locaties zijn ISO 45001 gecertificeerd. In 2022 werd een externe brandveiligheidsaudit uitgevoerd door onze verzekeringsmaatschappij. Verder zijn we een partnerschap aangegaan met de plaatselijke politie in Palafolls, Spanje, waarbij onze medewerkers aanvullende rijles krijgen van de politie. Zo hebben wij de kans op auto-ongelukken gereduceerd, terwijl de politie haar reputatie kon verbeteren en zeer positieve feedback ontving van onze medewerkers. In mei 2022 ontvingen we de Asepeyo Antoni Serra Santamans Award voor onze preventieve maatregelen. Lees meer in de spotlight hieronder.
Wij zien gezondheid niet alleen als een fysiek iets; we bevorderen ook het mentaal welzijn van onze werknemers door vrijwillige psychosociale evaluatie aan te bieden, evenals training over hoe zij een burn-out kunnen voorkomen en pestgedrag op de werkvloer tegen kunnen gaan. Om het welzijn en de tevredenheid van onze werknemers te kunnen meten, voerden we in 2022 een survey uit onder alle werknemers, die voortaan jaarlijks zal worden herhaald. Het deelnamepercentage was met 78% zeer hoog. Maar liefst 92% van de respondenten gaf aan dat zij plezier hebben in hun werk bij Bioiberica.
Verkeersveiligheidstraining in samenwerking met de plaatselijke politie
De hoge werknemerstevredenheid wordt gezien als een weerspiegeling van onze inspanningen om te investeren in de ontwikkeling en zelfredzaamheid van onze werknemers. Dit zijn zeer belangrijke onderwerpen, niet alleen omdat we een waardevolle bijdrage willen leveren aan SDG 4, maar ook omdat we graag willen investeren in zowel hun toekomst als die van Bioiberica. Een goed voorbeeld van onze diverse maatregelen om dat te bereiken, is de introductie van ons nieuwe trainingsplatform, BioAcademy. Dit platform biedt vele voordelen voor zowel onze werknemers als onze HR-afdelingen, door hen trainingen te laten managen via ons intranet. Het bevat onder andere de volgende functies:
-
Selectie uit een breed aanbod cursussen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
-
Aanvragen van specifieke trainingsprogramma’s
-
Bepalen van functie-specifieke selectie van cursussen
-
Eenvoudige toegang tot trainingsdossiers en functioneringsevaluaties
-
Het uitvaardigen van deelnamecertificaten en diploma’s
-
Het evalueren van de effectiviteit van trainingsmogelijkheden
-
Het ondersteunen van de inwerkperiode voor nieuwe werknemers
Onze mensen spelen ook een sleutelrol bij het tot stand brengen van gedegen beheer binnen ons bedrijf om ervoor te zorgen dat we altijd ethisch en integer handelen. Het zal dus geen verrassing zijn dat ons managementsysteem voor wettelijke naleving (compliance) in 2022 de UNE 19601-certificering kreeg toegekend door Bureau Veritas. Dit betekent dat ons systeem voldoet aan de strengste regels en wettelijke standaarden. Dit alles weerspiegelt onze toewijding aan het onderhouden van een hoogwaardig misdaadpreventiesysteem waarmee we omgaan met kwesties zoals corruptie, omkoping en witwassen.
We proberen niet alleen goede operationele praktijken binnen ons eigen bedrijf te handhaven, maar pogen ook om onze zakelijke partners hierin te ondersteunen. In 2022 lanceerden we een campagne om de bioveiligheid van firma’s te verbeteren. Via ons programma ‘Securing the Farm’ bieden we training en instructiematerialen zoals korte video’s om het risico op schade voor dieren of het milieu door potentiële ziektes te beperken.
Als bedrijf is Bioiberica afhankelijk van natuurlijke bronnen voor haar producten. Daarom zien wij klimaat- en milieubescherming als kernverantwoordelijkheden.
Bioiberica ziet klimaatverandering als de grootste ecologische uitdaging van de 21e eeuw, welke alleen het hoofd geboden kan worden door middel van de energietransitie. Om daadkrachtig te kunnen handelen, hebben wij een energie- en uitstootstrategie ontworpen die ons in staat stelt om een waardevolle bijdrage te leveren aan SDG 7 (Betaalbare & Duurzame Energie) en SDG 13 (Klimaatactie). Deze strategie is gebaseerd op de aanbevelingen van de TCFD (Taskforce for Climate-related Financial Disclosure). Aan de basis ervan ligt een gedetailleerde analyse en meting van zowel de gevaren en kansen die voortkomen uit klimaatverandering.
Ons voornaamste focuspunt is het reduceren van uitstoot, maar de strategie omvat ook maatregelen om het deel van onze uitstoot dat niet te voorkomen is, te neutraliseren. Naast vermindering en neutralisering is ook aanpassing belangrijk.. We moeten ervoor zorgen dat Bioiberica weerbaar genoeg is om nieuwe klimaatomstandigheden, zoals extreem weer, storm en vloed, het hoofd te bieden, zowel om de voortgang van onze bedrijfsvoering te garanderen als wel om onze infrastructuur te beschermen.
Om deze strategie uit te kunnen voeren, zijn we hard aan het werk met energiebeheer. Zo hebben onze voornaamste fabrieken de certificering ISO 50001 gekregen. Deze certificering helpt bedrijven energieverbruik te verminderen, kosten te drukken en uitstoot van broeikasgassen te beperken.
Jordi Vidal, CFO en Compliance Officer bij Bioiberica, zegt : “Deze certificering is een erkenning voor het harde werk van ons compliance team dat dit met medewerking van het hele bedrijf tot stand heeft gebracht.. Ons voornaamste doel is om een cultuur te ontwikkelen en te bevorderen waarin de strengste ethische regels en standaarden die voor ons bedrijf gelden nageleefd worden. We zijn trots op dit teken van erkenning, wat ons uiteraard aanmoedigt om hard te blijven werken aan de verbetering en uitbreiding van ons compliance systeem.”
Onze visie wordt opgesomd door de volgende principes:
-
Het promoten van efficiënt energiegebruik in onze fabrieken en voor onze activiteiten, gedurende de gehele levensduur, en het optimaliseren van processen, werkzaamheden, en de toegepaste technologie.
-
Het promoten van de zoektocht naar en aanschaf van energie-efficiënte producten en diensten.
-
Het naleven van toepasselijke wet- en regelgeving, evenals vrijwillige toezeggingen wat betreft efficiënt energiegebruik.
-
Het formuleren van energie-efficiënte doelen en streefcijfers, om zo continue verbetering te realiseren.
-
Het ontwikkelen van een management- en controlesysteem om naleving van de gestelde doelen en streefcijfers te evalueren en te bewaken.
-
De beschikbaarheid garanderen van de informatie en middelen die nodig zijn om de voorgestelde managementdoelen te bereiken.
-
Het bevorderen van de deelname van werknemers, leveranciers en aannemers bij het ontwikkelen van verantwoordelijke bedrijfspraktijken.
Met onze strategische aanpak en uitstekende operationele performance hebben we veel bereikt waar we erg trots op zijn. Enkele voorbeelden:
-
Criteria wat betreft energie-efficiëntie zijn geïntegreerd in het aankoopproces voor apparatuur en het wervingsproces voor diensten.
-
We hebben contracten gesloten met leveranciers van gecertificeerde hernieuwbare energie, en 77.5% van de in 2021 verbruikte energie was al afkomstig uit hernieuwbare bronnen, vergeleken met 0% in 2019.
-
We boeken goede voortuitgang met ons project om 1.000 kW zonne-energie op te wekken voor eigen gebruik.
-
De regulatie van onze stoomboilers is inmiddels geautomatiseerd.
-
We maken inmiddels wijdverspreid gebruik van variabele frequentie-aandrijving voor onze hoogspanningspompen.
-
Momenteel zijn we de uitstoot van de gehele keten aan het evalueren, om zo de nodige verbeteringen te kunnen doorvoeren.
Dankzij het gebruik van gerecycled plastic is de verpakking van onze producten voor gezonde planten nu nog milieuvriendelijker.
Klimaatverandering vormt een onvermijdelijke bedreiging voor de agrarische sector en gerelateerde producten, wat uiterst belangrijk voor ons is, aangezien natuurlijke materialen de bron van onze waardeketen vormen. Verantwoordelijk gebruik van natuurlijke bronnen, een circulair bedrijfsmodel en uitgebreide maatregelen tegen watervervuiling vormen de hoeksteen van onze bijdrage aan SDG 6 (Schoon water & Sanitair) en SDG 12 (Verantwoorde Consumptie & Productie).
Al sinds 1997, het jaar waarin we als één van de eerste Europese bedrijven de ISO 14001 en EMAS-certificering ontvingen, is watergebruik één van onze prioriteiten. We doen ons best om waterverbruik terug te dringen en het afvalwater uit onze productieprocessen te saneren. Hiertoe hebben we verschillende technologieën geïmplementeerd, zoals efficiënte irrigatie, het opvangen van regenwater, en systematische preventie van lekkages. Om onze prestaties op dit gebied te meten, analyseren we onze watertoevoer en -afvoer en de kwaliteit van ons afvalwater.
Afval is ook een belangrijk onderwerp. We moeten er niet alleen minder van produceren, het gaat ook om hoe we het gebruiken. Het is ons doel om langs de hele waardeketen een circulaire aanpak te implementeren, als verticaal geïntegreerd bedrijf dat zich specialiseert in de extractie van biomoleculen met hoge biologische en therapeutische waarde. Bioiberica’s aanbod bevat op het moment meer dan 100 producten die de gezondheid van mensen, dieren en planten verbeteren. Ons productiesysteem fungeert dan ook als een ware biologische raffinaderij om de maximale waarde te onttrekken uit elk biomolecuul dat in dierlijk weefsel aanwezig is.
Om deze grondstoffen te bemachtigen, werken we nauw samen met andere stakeholders in de SARIA Group. Van Hessen levert ons kraakbeen, slijmvliezen en de alvleesklier, die wij gebruiken voor allerlei producten die de gezondheid van mensen, dieren en planten bevorderen. De meest bekende van deze actieve farmaceutische ingrediënten (AFI’s) is heparine. Dankzij deze samenwerking binnen SARIA Group zijn we in staat om actief materialen in ons productieproces te gebruiken die anders verloren zouden gaan in de materiaalcyclus.
Bij Bioiberica denken we aan meer dan enkel producttoevoer en afvoer. Een belangrijk onderdeel van onze inspanningen om een circulair bedrijfsmodel te realiseren, is het gebruik van duurzaam verpakkingsmateriaal. Om de milieuvriendelijkheid van onze producten voor gezonde planten te verbeteren, gaan we plastic verpakkingsmateriaal introduceren wat gedeeltelijk uit gerecycled materiaal bestaat. Onze tests hebben uitgewezen dat tot 50% gerecycled plastic in houders van zeer dicht polyethyleen geen negatieve gevolgen heeft voor de kwaliteit van onze verpakkingen. De tweede stap van dit verduurzamingsproces is de focus op drie doorslaggevende criteria: productkwaliteit, milieuvriendelijkheid en kosteneffectiviteit. Ook moeten we de technische haalbaarheid van de implementatie in onze fabrieken in de overweging meenemen. Op basis van deze zorgvuldige analyse zullen we onze nieuwe verpakkingen introduceren.
Focus op veiligheid en ongevallenpreventie op de werkvloer
Bij Bioiberica is de gezondheid en veiligheid van onze mensen een topprioriteit. In 2020 ontvingen we de ISO 45001 certificering van Bureau Veritas, ’s werelds meest gerenommeerde Arbo-standaard. Deze standaard omschrijft vereisten voor een gedegen Arbo-managementsysteem en biedt richtlijnen voor hoe bedrijven een veilige, gezonde werksfeer kunnen realiseren door beroepsmatige ongevallen, letsel en gezondheidsproblemen te voorkomen, en hoe zij proactief hun Arbo-matig handelen kunnen verbeteren.
Preventie vormt hierbij de sleutel, want we willen handelen voordat er zich een ongeval voordoet, met als doel om dergelijke gebeurtenissen volledig te voorkomen. We waren dan ook zeer trots om de prestigieuze Asepeyo Antoni Serra Santamans Award voor preventieve bedrijfspraktijken in mei 2022 in ontvangst te nemen. Asepeyo is een Spaanse non-profitorganisatie van bedrijfseigenaren die zich richt op het leveren van gezondheidszorgdiensten en preventie van beroepsmatige ongevallen, letsel en ziektes, evenals veel voorkomende andere ziektes en niet-beroepsmatige ongevallen.
Asepeyo erkende hiermee onze langdurige inspanningen om een preventieve, veilige bedrijfscultuur te creëren. Zij benadrukten vooral de verkeerveiligheidstraining die we onze teams aanbieden om transport-gerelateerde ongevallen terug te dringen. “De prijs is een beloning voor onze individuele én collectieve toewijding aan gezondheid, veiligheid en uitmuntende performance op de werkvloer,” zegt Gonzalo Arza, onze directeur van gezondheid en veiligheid; samen met Daniel Vega van onze veiligheidsafdeling. Namens het gehele team nam hij de prijs in ontvangst.
Bioiberica ontving in mei 2022 de Asepeyo Antoni Serra Santamans Award voor preventieve bedrijfspraktijken.
Toekomstvisie
Wij bij Bioiberica zijn vastbesloten om voor 2050 een CO2-neutraal bedrijf te zijn. Om dit ambitieuze doel te bereiken, hebben we een aantal mijlpalen gedefinieerd. Ons voornemen is om voor 2030 onze uitstoot in categorie 1 & 2 met 30% te verlagen vergeleken met 2019 als basisjaar, in absolute zin. Ook willen we voor 2024 wat onze elektriciteit betreft volledig zijn omgeschakeld naar duurzame energiebronnen, en tevens zelf minstens 1000 kW zonne-energie opwekken.
Onze circulaire bedrijfsstrategie is al even ambitieus. We willen ons bedrijfsmodel zo inrichten dat het volledig overeenkomt met het concept van een circulaire bio-economie. Onze grondstoffen zijn nu al van volledig biologische oorsprong, en we willen onze bedrijfsprocessen zo inrichten dat het verbruik van water, energie en aanvullende grondstoffen continu wordt gereduceerd, zodat onze producten 100% energie-efficiënt en duurzaam zullen zijn.
In lijn met het basisbeginsel van maatschappelijke rechtvaardigheid en SDG 5 (Gendergelijkheid) hebben we in 2022 een nieuw aandelenspaarplan geïntroduceerd. Het doel hiervan is gelijke kansen voor iedereen, bijvoorbeeld wat betreft werving, training, promotie en loopbaanontwikkeling. Dit plan is inmiddels ingediend bij de relevante autoriteit, en de goedkeuring ervan zal weer een mijlpaal vormen in ons streven naar meer rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid.
Kortom, we zijn ijverig bezig om onze bijdrage aan duurzame ontwikkeling te vergroten. Daarom zijn we in 2023 voornemens om ook certificering aan te vragen voor SDG 6 (Schoon Water & Sanitair) en SDG 13 (Klimaatactie). Ook heeft de Raad van Bestuur al toestemming gegeven om volgend jaar voor nóg twee doelen certificering na te streven, namelijk SDG 4 (Kwaliteitsonderwijs) en SDG 5 (Gendergelijkheid). Het is onze ambitie om voor 2030 voor alle 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen gecertificeerd te zijn, binnen het tijdsbestek wat door de VN voor deze mijlpalen is gesteld.
